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24년 5월 20일 HR 뉴스

노무 관련 기사

한국경영자총협회 “파견대상업무, 현장 수요에 맞춰 확대해야”
또한 기업들은 현행 32개 파견대상업무 외에 △일반 사무 △단순 노무 △자재·물류 관리 및 운송 △설치 및 수리 등의 업무에도 파견을 희망했다. 법원은 사내하도급에 대한 불법파견 판단에 있어 도급목적 달성을 위해…

경총 “현행 파견법 지나치게 엄격”
기업들은 희망 업무로 ▲포장·후처리, ▲원료·자재 투입 및 분류, ▲재료·부품·제품 운반/이·배송/출하, ▲조립, ▲검사, ▲설비 유지 및 보수 등을, 추가 희망 업무로는 ▲일반 사무, ▲단순 노무, ▲자재·물류 관리 및…

지게차 넘어져 운전기사 사망…안전조치 소홀 현장소장 집행유예
A씨는 피해자가 산업안전보건법에서 정한 특수형태근로종사자 인정 요건인 ‘주로 하나의 사업에 노무를 상시로 제공한 자’에 해당하지 않는다며 피해자에 대한 안전조치 의무가 없다고 주장했다. 그러나 법원은 B씨가…

“현행 파견법, 노동시장 경직성 심화…선진국처럼 유연한 파견 보장해야”
반면 직접생산공정업무나 단순노무·일반사무 등 대부분의 직접 사업을 영위하는 분야에서 파견근로는 불법파견에 해당한다. 이는 미국을 비롯해 영국·독일·일본 등 주요 선진국의 사례와 대조적인 대목이다. 주요…

“사람과 일의 미래는?”…국내 대표 HR테크 기업·HR리더 한자리
살펴보는 노동법 포인트’란 주제로 발표한다. 설레는 만남부터 쿨한 이별까지. 인재를 들이고 내보내는 과정에서 반드시 챙겨야할 노동법 포인트를 소개할 예정이다. HR 업무 과정에서 주로 발생하는 분쟁 유형과…

‘노무현 정책’ 들고나온 尹…’노동법원’ 노사 모두 주목 [김대영의 노무스쿨]
윤석열 대통령이 ‘노동법원’을 도입하겠다는 메시지를 내놓자 노동계·경영계가 상황을 예의주시하고 있다…. 윤 대통령은 지난 14일 민생토론회에서 “임기 중 노동법원 설치에 관한 법안을 낼 수 있도록 지금부터 빨리…

BBQ, 성년의 날 맞아 자립준비청년 홀로서기 지원
지난 17일 고용노동부 성남지청서 진행된 협약식에는 홍기풍 제너시스BBQ 경영개발원장, 성남고용센터소장을 비롯한 주요 관계자 10여명이 참석했습니다. 이번 협약식은 성남시 자립준비청년을 지원하는 지역 기관과…

올해만 노동자 13명 사망, 조선업 중대재해 감축 위해 총력 대응
올해만 조선업에서 떨어짐 깔림 부딪힘 폭발 등으로 9건(13명)의 중대재해가 발생한 가운데 고용노동부(장관 이정식)는 조선업의 중대재해를 예방하기 위한 집중 안전관리 활동을 전개한다. 조선업 현장은 위험한 작업…

조직문화 관련 기사

소진공 MZ 직원들이 모인 이유…”공단 혁신·소통 의견 적극 개진”
소상공인시장진흥공단이 조직문화 혁신과 소통을 위해 직원 자율 참여로 진행하는 ‘SE-MZ보드 6기’를 출범했다. 소진공은 지난 17일 대전 공단 본부에서 ‘SE-MZ보드’(셈지보드, 가칭)‘ 발대식을 개최했다고 20일…

인사제도 관련 기사

여가부, 60여 개 기업 인사 담당자 ‘다양성 교육’ 진행
오후 일정에서는 기업 인사 담당자가 조직·인사제도에 ESG·DEI 경영 전략을 적용한 성공·실패 사례를 직접 공유할 예정이다. 또 세부 업무별 ESG·DEI 가치 적용 전략을 토의한다. 신영숙 여성가족부 차관은 “조직 내…

대기업 70%, 60세 이상 채용 안해
유일호 대한상의 고용노동정책팀장은 “연금개혁 시 연금수령 연령에 맞춰 60세 이상 고용을 연장해야 한다는 주장이 제기되고 있지만 아직 대기업 내 고령인력 인사제도나 문화가 자리 잡지 못했다”며 “고용연장은…

‘626년의 힘’으로 AI시대 인재육성… 혁신 빅 픽처 그리는 담대한 공학자[L…
질적 연구성과 중심의 교원 인사제도 개편, 학과 성과보상 제도 신설 등 ‘임팩트’ 있는 연구 성과가 신산업으로 연결되는 제도적 혁신도 시행했다. 또 삼성전자와 함께 5년제 학·석사 통합 과정으로 채용연계형…

“사무직이라 기술이 없다고요? 인사·총무·구매 등 모든 직무가 기술입니다…
인사 업무 중에도 교육제도 설계에 자신 있을 수 있고, 인사제도 분야에 탁월할 수도 있습니다. 교육제도에 강점이 있다면 해당 직무 경험을 살려 교육기관 운영 직군을 목표로 삼을 수도 있고요. 교육자가 될 수도…

日기업, 60세 이상 재고용 직원도 현역만큼 월급 준다
스즈키는 60세 이상 재고용 직원의 기본급을 현역 수준으로 유지하는 새로운 인사제도를 만들었다. 정년(60세) 전과 같은 업무를 맡는 것을 조건으로 65세까지 재고용하면서 기본급을 유지하는 것이 핵심이다. 60세…

인사혁신 관련 기사

대한항공, 혁신기술 적용 ‘인공지능컨택센터’ 구축한다
또한 지난해 직원들의 업무 편의성을 높이기 위해 글로벌 재무·인사 관리 서비스형소프트웨어(SaaS) ‘워크데이’를 도입하는 등 혁신을 이어가고 있다. / 경제를 읽는 맑은 창 – 비즈니스플러스

법원 “임기제공무원, 근로계약관계 아냐”
그러자 A씨는 인사혁신처 소청심사위원회에 무효 확인 소청을 냈으나 각하되자 소송을 냈다. A씨는 소송에서 “계약갱신 여부를 정하는 업무실적에 일정한 조건이 충족되면 계약이 연장될 수 있다는 합리적 기대가…

AI 도입, 통합 전략 대비 기업 57% 불과
특히, 단 7%의 조직만이 실시간 데이터 푸시/풀(push/pull)을 실행해 혁신을 일으켜 외부 데이터를 수익화 할… 이 외에도, 기업의 22%는 비즈니스를 위한 AI 전략 논의에 법률팀을 전혀 참가시키지 않고, 인사 부서를…

인사담당자 관련 기사

노동 인력 갈수록 줄어드는데… 정년 연장은 아직도 ‘뭉그적’
20일 대한상공회의소에 따르면 국내 300인 이상 대기업 255개사 인사담당자를 대상으로 중고령 인력 운영 실태를 조사한 결과 60세 이상 인력을 고용하고 있는 기업은 29.4%에 불과했다. 정규직으로 계속 고용하는 비중도…

서울시, 청년 일하기 좋은 강소기업 키운다 … 최대 4500만원 지원
서울형 강소기업 최고경영자(CEO), 중간관리자, 인사담당자 등은 신입직원(MZ)세대와의 소통 방식, 직장 내 괴롭힘이 발생할 때 대처 방법 등 청년 친화적 기업문화 개선 교육을 실시한다. 평가 항목은 ▲일·생활균형제도…

리더십 관련 기사

영국, “글로벌 AI 리더십 확보”…원칙은 혁신·안전·포용
지난해부터 AI 안전에 관한 정상회의를 개최하는 등 신흥 기술 개발국들과 AI 안전을 관리하는 데 글로벌 리더십을 확보하고자 노력하고 있다. 이번 서울 정상회의에는 중국, 미국, 인도, 캐나다 등 각국의 고위급 장관이…

HR 관련 기사

[ATD24] “360도 다면평가가 객관적?…인식에 기반에 부정확”
크리디 부사장은 “리더들은 너무 바빠서 일할 시간도 없다고 생각하고, 평가받거나 자기 계발을 하는데 부정적”이라며 “이는 회사 HR팀이 직면한 큰 과제 중 하나”라고 말했다. 또한 리더들은 개인화된 맞춤형…

“내가 갈데 없겠어?” … 제2의 인생 사는 4050 취업 성공기 [오세훈표 교육사…
퇴직하고 나서야 정확하게 나의 포지션이 어느 수준이구나 알게 됐죠.” 남 부러울 것 없이 대기업 인사(HR)… 재단 홈페이지에 올라온 수십 가지 인턴십 프로그램 중에서 HR 직무는 단 2곳 뿐. A씨는 이 중 한 스타트업…

“사람과 일의 미래는?”…국내 대표 HR테크 기업·HR리더 한자리
채용·면접·교육·성과관리·온보딩·오프보딩 등 기업·기관 HR(인적자원)에 필요한 다양한 지식과 꿀팁을 한날 한자리에서 얻는 특별한 기회로, 국내 HR테크 기업들이 총출동한다. 지디넷코리아는 22일 서울 봉은사로에…

HR세미나 관련 기사

“사람과 일의 미래는?”…국내 대표 HR테크 기업·HR리더 한자리
지디넷코리아는 22일 서울 봉은사로에 위치한 슈피겐홀(지하 2층)에서 ‘HR테크 커넥팅 데이즈’ 세미나 행사를 연다. 이 자리에서는 총 13개의 HR전문가·현직자 강연을 비롯해, HR 리더들의 네트워킹 행사가 진행된다….

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