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24년 5월 21일 HR 뉴스

노무 관련 기사

[단독] 반복수급자 실업급여 ‘최대 50% 삭감’ 추진
예술인, 노무제공자 모두에게 적용된다. 다만 “이직과 구직급여 수급이 불가피한 경우 불이익을 받지 않도록 적극적 재취업 노력이 있는 경우, 임금이 현저히 낮은 경우, 일용근로자(단기예술인/단기노무제공자 포함)로서…

‘숏폼 동영상’ 통해 구인·구직 효율 높여…”일자리 미스매치 해소할 것”
사업을 하면서 노무 관계 자료를 성실히 축적했고, 전문가들의 조력을 받았기에 부당한 주장에 반박할 수 있는 방어 수단을 갖춘 셈이었다. 이후 주변 소상공인들과 대화를 나누면서 대부분은 그냥 합의하고 넘어간다는…

염대수 대표 “시니어 세대 재취업 적극 지원할 때”
정부에서 지원하는 시간제 단순 노무 외에는 재취업의 기회를 찾기 어렵기 때문이다. 이러한 현실에서 최근… 단순 노무직을 찾아 헤매고 있다”며 “엘리트 출신의 실버 세대가 경험과 노하우를 사회에 접목하기 위한…

근로시간면제 집단해고 신종 노조탄압인가
현행 노동법은 과반수를 조직한 노조 간부에게 비조합원, 회사 관리자 등을 포함한 전체 직원의 노동안전, 반차별과 성평등, 괴롭힘 예방과 구제 등에서 직원 대표가 될 책임을 부여한다. 프랑스 등 선진국에서는 이러한…

“자영업·노동자 최저임금 갈등은 ‘을 대 을’ 싸움…상생안 같이 찾아야”[만…
특수고용, 플랫폼, 프리랜서 노동자들이 노동법 보호를 받을 수 있게 해야 한다. -5인 미만 사업장 문제는…. 노동법 사각지대다. 이분들이 필요로 하는 것은 노동법이다. 별도의 법이 필요하냐고 묻는다면 단호히…

내년 최저임금 논의 본격 착수…최저임금위원장에 이인재 교수
전체 근로자의 임금 수준을 낮출 거라며 반대하고 있고 경영계는 최저임금 미만율을 들어 필요성을 강조하고 있습니다. 한편, 고용노동부는 새로 임명된 13대 최저임금위원회 위원 26명에게 오늘 위촉장을 전달했습니다.

최저임금 심의 시작…노동계 “특고·비정규직까지 확대 적용해야”
해당 보고서를 두고 이정식 고용노동부 장관과 윤석열 대통령은 긍정적으로 평가한 바 있다. 최저임금 최초 만원 돌파를 두고도 이견이 존재한다. 노동계는 ‘최저임금 1만원’ 구호를 외친 지 13년 만인 내년에 목표를…

채용 관련 기사

CJ대한통운, 1분기 패션·뷰티 풀필먼트 전년 대비 98% 증가
한편 CJ대한통운은 채용 연계형 물류기술경진대회 ‘미래기술챌린지 2024’ 모집한다. 대회는 개인 혹은 3인 이하 팀을 이뤄 주어진 과제 중 하나를 수행하는 방식으로 진행된다. 올해 과제는 물류 현장에서 발생할 수 있는…

조직문화 관련 기사

하나투어, ESG 경영 일환 ‘다문화 어린이 농구단’ 이벤트 ‘농구로 하나데이’ …
하나투어는 ESG 경영의 일환으로 사내 조직문화 활성화에도 박차를 가하고 있다. 코로나19로 운영이 중단됐던 사내 동호회 활동 지원을 재개하며 2024년도 사내 동호회를 위한 신규 지원프로그램을 기획하였으며 이…

인터뷰 | ‘돈 버는’ 데이터 조직을 만들다··· 김상우 쏘카 데이터비즈니…
“일반 개발 조직과 데이터 조직 문화는 완전히 달라··· 불확실성 견디는 능력 중요” 김상우 본부장은 서울대 전자공학과 출신으로 이전에는 프로그래머로 일하기도 했다. 데이터 관련 업무를 본격적으로 맡은 것은…

인사제도 관련 기사

“어르신 인건비 비싸요” 대기업 70% 고령인력 안 써
유일호 대한상의 고용노동정책팀장은 “최근 연금개혁 시 연금수령연령에 맞춰 60세 이상 고용을 연장해야 한다는 주장이 제기되고 있지만 아직 대기업 내 고령인력 인사제도나 문화가 자리 잡지 못한 상황에서의…

‘신의 직장’ 금감원 MZ세대 “미래 안 보여, 지금 나가자”
금감원은 젊은 직원의 이탈이 이어지자 최근 7년 만에 인사 제도 개선을 위한 외부 컨설팅을 발주한 상태다. 긍정적인 조직 문화 확산을 추진하고, 갈등관리 시스템을 구축하는 등 2030 직원 이탈을 막을 방안을…

임금피크제?…’60세 정년 넘어도 임금 그대로 드립니다’
20일 니혼게이자이신문(닛케이)은 스즈키가 60세 이상 재고용사원의 기본급을 현역 수준으로 유지하는 새로운 인사제도를 만들었다고 보도했습니다. 정년(60세) 전과 같은 업무를 맡는 것을 조건으로 65세까지…

현대차·HD현대·LG유플러스 등 노조, ’65세로’ 정년 연장 요구 ‘봇물’…대기…
유일호 대한상의 고용노동정책팀장은 “최근 연금개혁 시 연금수령연령에 맞춰 60세 이상 고용을 연장해야 한다는 주장이 제기되고 있지만 아직 대기업 내 고령인력 인사제도나 문화가 자리 잡지 못한 상황에서의…

인사혁신 관련 기사

이재용, 파격적 원포인트 인사…삼성 반도체 리더십 쇄신으로 돌파구 [비즈36…
삼성전자가 연말 정기인사가 아닌 상반기에 수시 인사를 통해 핵심 사업인 반도체 부문 수장을 파격적으로… 경 사장의 용퇴 의사를 보고 받은 이재용 회장은 DS부문장으로 전영현 부회장을 발탁, 기술혁신과 리더십…

인사담당자 관련 기사

[지금 일본에선(645)] 올해 신입사원 2명 중 1명은 입사하자마자 이직 고민
스마트폰을 통해 종업원들이 한 달에 한 번씩 설문조사에 응답하면 알고리즘이 종업원의 멘탈 상태를 맑음, 흐림, 비로 판정하고 그 결과를 인사담당자와 공유하여 집중 관리 대상을 특정하는 방식인데 현재 약 8900개…

리더십 관련 기사

[핵심인재 이렇게 뽑자②] 면접관도 면접을 준비하자
아마존이 16가지 ‘Leadership Principles'(리더십 원칙)을 제정한 뒤 지원자들이 인터뷰에서 하는 대답을 모두 이 기준에 따라 평가하는 것도 이 때문이다. 또 조직과 성과에 대한 기여도를 판단하는데 필요하지 않거나 판단을…

HR 관련 기사

원티드랩, ‘프리온보딩 AI 챌린지’ 진행…주니어 개발자 육성나서
HR테크 기업 원티드랩이 머신러닝 엔지니어, 데이터 사이언티스트 등 AI 분야로 취업·이직을 목표로 하는 주니어 개발자를 대상으로 직무 역량 향상 초단기 프로그램 ‘프리온보딩 AI 챌린지'(이하 AI 챌린지)를 진행한다….

“직원들 성장 위한다면 정확히 얘기하고 진솔한 피드백 줘야”
22일 열리는 ‘HR테크 커넥팅 데이즈’ 세미나에 연사로 참여하는 윤경욱 대표를 만나 건강한 조직문화를 만드는 법에 대해 미리 들어봤다. 스펙터 윤경욱 대표 공동의 목표로 팀 소속감 심어줘야…대표 역할 중요 윤 대표는…

멀티캠퍼스, ATD 24 디브리핑 세미나 개최
멀티캠퍼스는 지난 2011년부터 ATD 디브리핑 세미나를 진행해왔으며, 올해는 ‘AX 시대, 지속 성장을 이끄는 People & Culture’라는 주제로 국내 HR 임원 및 리더를 대상으로 세미나를 개최한다. 생성형 AI가…

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