노무 관련 기사
내년 최저임금에 도급근로자 미적용
아닌 노무제공자 최저임금 적용 확대는 제도개선 이슈로 최저임금위가 아닌 실질적 권한을 지닌 국회나 경제사회노동위원회에서 논의하길 권유한다”라고 밝혔다. 법적으로 근로자성이 인정된 도급제 근로자와 그렇지…
직장 내 괴롭힘 인사노무 자문 및 상담 기초
직장 내 괴롭힘 개관 직장 내 괴롭힘이 근로기준법 개정으로 제도권 안으로 들어오게 된 지 벌써 5년이 경과하였습니다. 그러나 현업에서 자문 및 상담을 진행하다 보면 여전히 많은 사업주나 인사담당자들이 직장 내…
[우보세]정년연장 노사갈등, 정부가 나서야 할 때
임금체계와 인력 구조조정이 어려운 노동법 등이 함께 논의돼야 건강한 정년연장을 할 수 있어서다. 2017년 정년이 한차례 연장된 이후 노동경직성이 높아지고, 글로벌 경쟁력이 약화됐다고 여기는 기업이 많다….
기타 HR 관련 기사
“마음을 지키는 심리적 안식처”… 포스코 ‘마음챙김休[휴:]’ 앱, 직원들로부터…
제고할 수 있도록 사내 심리상담센터인 ‘마음챙김센터 휴’를 운영, 각종 심리상담과 검사 프로그램, 지역의료기관과 연계한 교육 프로그램 등을 제공하며 건강하고 안정된 조직문화 조성을 위해 다각적으로 노력하고 있다.
[기고] 인구절벽 시대, 기업의 인력관리는 어떻게 변해야 할까?
이를 통해 모든 기업 구성원이 출퇴근, 휴가, 인사 행정 등 기업 HR 전반적인 과정에 있어서 긍정적인 경험을 하고, 빠르게 시스템에 적응할 수 있도록 하는 것이 핵심이다. 부족한 노동력이 기업의 과제가 되는 시대이다….
리멤버 주대웅 리더 “기업도 MBTI로 장단점 찾을 수 있어”
리멤버 리서치사업팀 주대웅 리더는 12일 서울 강남 GS타워에서 열린 ‘HR 리더스 인사이트’ 세미나에서 ‘100대 기업을 위한 MBTI 진단 사례&채용브랜딩을 위한 리서치 방법’을 주제로 강연을 진행했다. 주대웅 리멤버…