노무 관련 기사
ESG 소송 5년 새 2.5배 증가…“기업 내부 통제시스템 구축해야”
두 번째 세션은 공급망 관리, ESG 인증, 환경, 노동법 등 다양한 분야의 전문가들이 모여 ‘ESG 법률 리스크와 대응전략’을 주제로 토론을 나눴다. 토론에는 임성택 대한변협 ESG특별위원장(법무법인 지평 대표변호사)을…
현대차 · 포스코 등 공장에 AI 도입…정부 예산 · 금융 지원
정부는 이를 지원하기 위해 올해 10∼20개 선도 프로젝트를 선정해 예산을 투입하고, 표준모델을 만들어 오는 2028년까지 100개 이상 사업장에 보급한다는 계획입니다. 산업통상자원부는 오전 서울 중구…
산업부 “AI 자율제조 도입률, 2030년 40% 이상 끌어올릴 것”
정부는 이를 지원하기 위해 올해 10∼20개 선도 프로젝트를 선정해 예산을 투입하고 표준모델을 만들어 오는 2028년까지 100개 이상 사업장에 보급한다는 계획이다. 산업통상자원부는 22일 오전 서울 중구…
삼성전자 노조, 임금교섭 앞두고 두 번째 총파업 집회
손우목 전삼노 위원장은 “삼성의 조직 문화를 바꿔야 한다. 삼성전자의 변화를 만드는 건 경영진이 아닌 우리들”이라며 “이번 총파업으로 한 번에 바뀌지는 않겠지만 하나하나 바꿔 나가보자”고 강조했다. 이현국…
저성과자 퇴출에 주6일 출근 도입…유통가 임원들 ‘긴장’
신세계그룹은 정용진 회장의 ‘신상필벌’ 원칙에 따라 수시 인사 제도를 시행 중이다. 최근 이커머스 사업의 수장들을 교체한 사례가 대표적이다. 신세계그룹은 실적 부진을 겪는 SSG닷컴과 G마켓의 대표들을 경질하는..
고령층 취업 늘고, 청년층 구직난 심화…원인과 해법은?
운영하는 사업주에게 비용의 일부를 지원하는 것으로, 계속고용된 근로자 1인당 월 30만원씩 최대 2년간 총… 정부로부터 지원을 받지 못해도 자체적으로 계속 고용에 동참하는 대기업도 있다. 현대자동차는 60세 정년…