노무 관련 기사
직장인 61.4% 태풍·지진에도 정시출근…”노동법 손질해야”
지난해 7월 26일 서울 중구의 한 거리에서 시민들이 소나기를 피하기 위해 발걸음을 재촉하고 있다. [사진제공=뉴시스] 직장인 10명 중 6명가량은 태풍, 폭염, 폭설, 지진 등 등 자연재해 상황에서도 정시 출·퇴근을 한다는
0% vs 407%… 神의 직장도 성과급 희비
A기업 인사담당자는 “성과급 평가ㆍ보상 방식을 공정화하고 객관성을 확보하는 것은 노사 신뢰 구축과 노사 갈등 최소화를 위해 꼭 필요하다”고 했다. 황용식 세종대 경영학부 교수도 “성과급 체계를 점검해…
구영배 “티메프 사태, 큐텐 지분 팔아서라도 수습”…정부, 5600억 지원
자금지원을 위해 큐텐 보유 해외 자금의 유입과 큐텐 자산 및 지분의 처분이나 담보를 통한 신규 자금… 중심의 사업구조 전환, 파트너사 조합을 통한 경영과 이사회 직접 참여 등을 적극 검토할 방침이다. 한편 정부는..
AI 관련 기사
[Deloitte] 글로벌 인적자원 트렌드 ④ | AI 시대, 인간의 상상력이 기업의 경…
대한 우려가 감소하고 자신의 역할 전환에 대해 고려해 볼 수 있다. 또한 근로자 역할 재정립에 투자한다면 현재 직원의 회복력을 강화해 채용 시장에서 매력적인 조직으로 자리매김해 인력 확보에도 유리해질 것이다.
“AI가 내 일자리 뺏을까”…新 러다이트 운동 확산
최근 실리콘밸리의 인사(HR) 소프트웨어 스타트업 래티스(Lattice)도 인간과 근무하는 AI직원을 도입하려다 뭇매를 맞고 이를 철회한 바 있다. AI 도입에 대한 기대와 부작용으로 여론이 거세게 반발하는 가운데…