노무 관련 기사
이것은 왜 괴롭힘인가 vs 왜 괴롭힘이 아닌가
2024년 7월15일 국회에서 열린 ‘직장 내 괴롭힘 패러다임의 전환: 갑질에서 안전으로’ 토론회에는 일선에서 직장 내 괴롭힘 상담과 조사 활동을 하는 노무사들이 발제자로 나섰다 한 노무사가 이렇게 말했다. “신고하는..
ILO ‘괴롭힘 협약’ 담당관 “괴롭힘은 단독 사건 아냐···일터 안전 관점…
최근 각국은 계약 상태에 관계없이 폭력과 괴롭힘으로부터의 보호를 확대하는 방향으로 노동법을 개정하고 있다. 190호 협약은 각국이 유연하게 적절한 조치를 취하도록 할 뿐, 구체적인 특정 조치를 포함하고 있지는…
[노조법 개정, 이번만큼은 ③] 급변하는 노동시장, 노동법 적용범위도 현대화…
등 노동법 적용 대상을 확대하는 내용이다. 특수고용 노동자는 전통적인 근로자와는 다른 형태의 고용관계를… 노동자들을 노동법적 보호 대상에 포괄하고 기업과 정부의 책임을 높여야 한다. 판례가 있어 법령으로…
채용 관련 기사
2024년 하반기 채용시장, 1년 전보다 축소될 듯···”인력 뽑는다” 응답 42….
2024년 하반기 채용 시장이 2023년보다 축소될 것이란 전망이 나왔습니다. 취업 플랫폼 ‘잡코리아’가 기업 인사와 채용 담당자 285명을 대상으로 2024년 하반기 채용 계획을 조사한 결과 42.1%가 ‘인력 채용을 할 것…