노무 관련 기사
김동연, ‘4.5일 근무제·간병비 지원’···‘휴머노믹스’ 경제 실현
경기도가 주 4.5일 근무제와 저소득층 간병비 지원, 재생에너지 이익 공유제 등을 추진한다. 김동연… 대기업과 중소기업 등 준비된 계층과 그렇지 못한 계층 간에 발생하는 격차를 말한다. 2023년 8월 고양 킨텍스에서
건설업 취업자 ‘뚝’…고용부, 일용 근로자 전직·생계지원 강화
정부는 14일 김범석 기획재정부 1차관과 김민석 고용노동부 차관 주재로 범부처 일자리 전담반(TF) 회의를 열고 ‘건설업 일자리 지원 방안’을 발표했다. 이번 지원책 발표는 건설경기 침체가 이어지는 가운데 올 2분기
7월 고용률 역대 최고치···실업률도 역대 최저
기획재정부와 고용노동부는 14일 합동 일자리 TFT회의를 개최하고 7월의 고용 동향등을 점검했다. 이와 함께 올해 하반기 지역청년 취업지원 강화방안도 논의했다. 2024년 7월 15세 이상 고용률은 63.3%를 기록하며 역대…
지난달에 이직한 김대리, 회사에서 가명 쓰는 이유는
기업 인사담당자들은 답답함을 토로한다. 소송을 제기하더라도 법원이 인정하는 전직 금지 기간은 통상 퇴직 후 1~2년이다. 근로자가 경업금지 약정을 어기고 이직했을 때는 기업이 청구한 손해배상액을 여러 이유를..
채용 관련 기사
글로벌 구직자 절반, AI 활용해 이력서 작성
HR 컨설팅 기업인 뉴로사이트가 1500명의 학생 구직자를 대상으로 실시한 설문조사에서 역시 57%가 이력서 작성을 위해 오픈AI의 생성형 AI ‘챗GPT’를 사용했다고 답했다. 챗GPT를 이용해 손쉽게 이력서를 쓸 수 있게..
공채의 종말…중소→중견→대기업 ‘계단형 이직 시대’
대기업 수시채용이 늘면서 공지가 뜰 때마다 중견급 직원들이 들썩들썩합니다.” 국내 한 중견 제조업체 인사담당자의 말이다. 채용시장이 공개채용(공채) 중심에서 수시채용 중심으로 바뀌면서 중소·중견-대기업 간…