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고용부 “노란봉투법 보다 노동약자법 필요…법적·강제적 접근 안돼”
그러면서 “기존 노동법 체계의 사각지대에 놓인 노동약자에 대해서 국가가 보호 주체가 되어 보다 두텁게… 정부가 강조한 노동약자지원법의 대상에는 기존 노동법 체계의 사각지대에 놓인 5인 미만 사업장 근로자…
MZ세대, 건설업계 딱딱한 조직문화에 새바람
전통적인 인사제도인 5단계(사원-대리-과장-차장-부장) 직급을 3단계(전임-선임-책임)로 단순화한다. 직급이나 승진, 연공이 아닌 성과 중심으로 인사제도를 개편한 것이다. 대우건설 관계자는 “직급·호칭체계 및…
“직장 상사 때문에 퇴사”…MZ 잡으려 파격 조건 내건 日
리크루팅 업체인 미라이 연구소의 쿠리타 타카요시 소장은 “더 이상 획일적인 인사 제도에 맞는 사람만을 선발해 채용하는 것만으로는 충분하지 않은 시대”라고 말했다. 다만 초기에 인사를 원하는 곳에 배치하