24년 하반기 노동법률 정리
백태현
24-07-30
댓글 없음
1. 중대재해기업처벌법 적용범위 확대 (첨부 3P) ㄴ 적용범위 확대: 24.01.27일부터 상시근로자 5인~50인 미만 사업장에도 법 적용 확대ㄴ 경영책임자의 안전보건 확보
SHRM24 디브리핑 요약
백태현
24-07-11
댓글 없음
SHRM24 디브리핑 교안 ▶전년 대비 Mental Health & Wellness 트랙 신설 (구성원들의 정신 건강 영역이 중요해짐)▶Top 1 트랙 : Leadership
커넥팅데이즈 리뷰
백태현
24-05-23
1개의 댓글
* 강연 자료는 자료실에 업로드 하였습니다. (회원 공개) HR의 시사점 및 과업 1. 데이터 기반 의사결정(채용, 성과관리, 보상, 인력계획 등)을
성선설을 믿습니다
백태현
24-05-20
2개의 댓글
여러분들은 본인만의 철학과 가치관이 있으신가요? 최근 한 기업의 인사 팀장님과 이와 관련해서 대화를 한 적이 있습니다. 그분께서 본인은 인사에 대한
내가 생각하는 HR의 본질
백태현
24-05-13
3개의 댓글
인사란 조직과 직원간의 신뢰를 형성하는 일이다. 이 신뢰를 형성하기 위해 구성원들에게 몰입, 성장, 소통 경험을 줘야 한다. 이 3가지 경험이
면접경험과 채용브랜딩 上
백태현
24-05-09
2개의 댓글
좋은 인재를 채용하는 것에 대한 중요성과 인식은 높아졌으나 채용 과정의 주도권이 면접관에 있기 때문에 채용 담당자의 자질과 마인드가 자발적으로 성장되길
