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커넥팅데이즈 리뷰

* 강연 자료는 자료실에 업로드 하였습니다. (회원 공개) HR의 시사점 및 과업 1. 데이터 기반 의사결정(채용, 성과관리, 보상, 인력계획 등)을

성선설

성선설을 믿습니다

여러분들은 본인만의 철학과 가치관이 있으신가요? 최근 한 기업의 인사 팀장님과 이와 관련해서 대화를 한 적이 있습니다. 그분께서 본인은 인사에 대한

HR의 본질 성장경험, 몰입경험, 소통경험

내가 생각하는 HR의 본질

인사란 조직과 직원간의 신뢰를 형성하는 일이다. 이 신뢰를 형성하기 위해 구성원들에게 몰입, 성장, 소통 경험을 줘야 한다. 이 3가지 경험이

남자가 면접을 보고 있는 뒷모습

면접경험과 채용브랜딩 上

좋은 인재를 채용하는 것에 대한 중요성과 인식은 높아졌으나 채용 과정의 주도권이 면접관에 있기 때문에 채용 담당자의 자질과 마인드가 자발적으로 성장되길

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